公表日:2024年5月1日

区分 男女の賃金格差 平均年齢
全て 70.9% 48.4歳
正社員 73.0% 46.5歳
パート.有期社員 44.6% 60.3歳

<説明欄>

※小数点第二位を四捨五入し、小数点第一位まで表示

※対象期間:2023年(2023年1月1日~2023年12月31日)

※正社員:他社からの出向を除く

※パート・有期社員:時給者及び有期社員(再雇用者含む)

※賃金:総支給額(通勤手当等含む)

※2023年中の採用者(新卒・中途)及び休職者除く

※賃金格差の最大の理由は、3交代勤務が男性が主体となっており

基準外手当(深夜割増、交代手当等)の支給が大きい為

(基準内賃金は男女関係無く役割テーブルの為、格差無し)