新卒採用
<技術職>(大学院/大学)■理学系(物理、化学、材料、物質 等) ■工学系(機械、電気、電子、システム工学、情報、応用化学 等)
【シリコンウエハー】の製造には数多くの加工工程があります。【技術職】は各工程の効率化や省人化を図る<製造技術>、次世代素材の開発を担う<研究開発>いずれかの担当となります。
【求める人材】
会社の社会的価値を創造する人材、技術的に未知な課題に取り組み独自の解を得る
・原理現象論に元ずく事項の構造理解力、特定の技術専門分野での深化と類稀な創造力
・顧客の新規開拓力、英語活用含めた顧客との折衝力、技術・事業のロードマップ形成力
採用後の待遇
初任給 | 25卒者 大学院卒…………255,400円 大学卒……………235,100円 |
---|---|
諸手当 | 着替、通勤、家族、時間外手当など |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
福利厚生 | 各種保険、退職金制度、個人年金制度、財形貯蓄、永年勤続表彰、各種クラブ活動、他 |
勤務(実績)
勤務地 | 本社及び各工場(新潟県上越市頸城区・大潟区) |
勤務時間 | 常日勤(8:00〜16:50) |
休日 | 常日勤(年間休日122日) ※会社指定カレンダーによる |
休暇 | 年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、 積立年次有給休暇制度 |
教育制度 | 新入社員研修、階層別社員教育、QCなど専門教育、 通信教育講座 |
<総合職>(大学院卒が好ましい)■文理問わず
【総合職】は社会的価値を最大化し事業基盤を固め、会社のあるべき姿、方針を定めあるべき姿の具体化と仕組み作りを主に業務としていただきます。例として生産管理や品質保証などが挙げられます。
【求められる人材】
・求心力・訴求力も秀た論者、原理現象論に基づく事項の構造理解力のある方
・全体最適・経営感覚を持ち会社の仕組み・制度提案及び実行出来る胆力のある方
採用後の待遇
初任給 | 25卒者 大学院卒…………255,400円 大学卒……………235,100円 |
---|---|
諸手当 | 着替、通勤、家族、時間外手当など |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
福利厚生 | 各種保険、退職金制度、個人年金制度、財形貯蓄、永年勤続表彰、各種クラブ活動、他 |
勤務(実績)
勤務地 | 本社及び各工場(新潟県上越市頸城区・大潟区) |
勤務時間 | 常日勤(8:00〜16:50) |
休日 | 常日勤(年間休日122日) ※会社指定カレンダーによる |
休暇 | 年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、 積立年次有給休暇制度 |
教育制度 | 新入社員研修、階層別社員教育、QCなど専門教育、 通信教育講座 |
<製造一般職>■文理問わず
モノづくりで最先端で活躍する!半導体材料の精密加工、加工装置オペレーター
採用後の待遇
初任給 | 25卒者 大学卒……………218,400円 短大卒、高専・専門卒(2年生)……………202,200円 |
---|---|
諸手当 | 着替、通勤、家族、時間外手当など |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
福利厚生 | 各種保険、退職金制度、個人年金制度、財形貯蓄、永年勤続表彰、各種クラブ活動、他 |
勤務(実績)
勤務地 | 本社及び各工場(新潟県上越市頸城区・大潟区) |
勤務時間 | ■変形労働時間制 1)8:00~16:10 2)16:00~0:10 3)0:00~8:10 |
休日 | 常日勤(年間休日102日) ※会社指定カレンダーによる |
休暇 | 年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、 積立年次有給休暇制度 |
教育制度 | 新入社員研修、階層別社員教育、QCなど専門教育、 通信教育講座 |
応募
◎本年度の【新卒採用選考】は以下の方法で行います。
マイナビより【 エントリー 】、ハローワークから応募
▼
会社説明会(Web/対面にて実施)
▼
応募書類(履歴書など)の提出
▼
書類選考
▼
適性検査/面接
▼
【 内定 】
※面接時には成績証明書、卒業見込証明書の提出をお願いしております。
中途採用
◎現在、ハローワークを通じて募集しています。